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CSRD vs CSDDD: Similitudes y diferencias

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Por Caoilinn O'Kelly

31 mar 2026

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Conclusiones clave

  • La CSRD y la CSDDD comparten objetivos de transparencia y rendición de cuentas, por lo que la presentación de informes para una puede satisfacer los requisitos de la otra sin duplicar el trabajo.

  • La CSRD exige informes exhaustivos sobre sostenibilidad que abarquen los impactos ambientales, sociales y de gobernanza.

  • La CSDDD extiende la rendición de cuentas más allá de las operaciones internas para abarcar los impactos en toda la cadena de valor, incluidos los proveedores y socios.

  • La combinación de los informes CSRD y CSDDD proporciona información detallada sobre los riesgos y el rendimiento de la cadena de valor para procesadores y minoristas.


CSRD vs CSDDD: Similitudes y diferencias

La Unión Europea está introduciendo una serie de directivas para incentivar y facilitar que las empresas alcancen sus objetivos de sostenibilidad, en el marco del objetivo común de la UE de lograr la neutralidad climática para 2050. Dos de las directivas más comentadas son la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) y la Directiva sobre la Debida Diligencia en Materia de Sostenibilidad Corporativa (CSDDD). Si bien se crearon para complementarse, ambas directivas presentan ciertas diferencias.


Objetivo similar

Una de las directivas de sostenibilidad más importantes es la Directiva sobre Responsabilidad Social Corporativa (DSC) . Esta directiva se creó para guiar a las empresas en la medición y gestión de sus impactos, riesgos y oportunidades. Se centra en el concepto de doble materialidad, que refleja la relación entre los impactos en la empresa y los impactos derivados de ella. Es la directiva de mayor alcance y abarca una amplia gama de temas, culminando en un informe anual de sostenibilidad que las empresas están obligadas a publicar.

La Directiva sobre la Debida Diligencia en Materia de Sostenibilidad Corporativa (CSDDD) entró en vigor en julio de 2024, si bien las empresas no están obligadas a cumplirla hasta 2027, con un proceso de implementación gradual hasta mediados de 2029. Su objetivo es implementar procesos específicos de debida diligencia para las empresas en relación con su impacto en los derechos humanos y el medio ambiente. La directiva exige que las empresas tengan en cuenta los riesgos e impactos no solo en sus operaciones directas, sino también en su cadena de valor. Esta cadena de valor incluye a sus filiales, socios y demás partes interesadas relevantes que tengan un impacto significativo en el negocio.

Ambas directivas hacen hincapié en la importancia de la transparencia y la rendición de cuentas. Las empresas sujetas a ambas directivas deben demostrar sus esfuerzos por medir, gestionar y divulgar sus impactos, riesgos y oportunidades.


Requisitos de presentación de informes diferentes

Si bien ambas directivas presentan algunas diferencias, no son completamente independientes. Se diseñaron para que las empresas no tengan que tratarlas de forma totalmente aislada. Aunque la Directiva sobre la Seguridad de los Datos (CSRD) tiene plazos más ajustados, la Directiva sobre la Seguridad de los Datos (CSDD) está diseñada para coincidir con los requisitos de información de la CSRD.

La Directiva CSRD establece las directrices de información obligatoria . Indica qué deben informar las empresas sujetas a la directiva sobre sus operaciones y prácticas de gestión. Los requisitos de la CSRD se alinean con un conjunto de normas denominadas Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad (ESRS). Estas normas se dividen en temas ambientales, sociales y de gobernanza. Se identifican los temas relevantes para cada empresa, que luego se evalúan en función de su impacto en el negocio y del impacto del negocio en dichos temas. Las empresas sujetas a la CSRD saben que los requisitos de información se recopilan en un informe de sostenibilidad con formato financiero, donde se presenta toda la información requerida anualmente.

La CSDDD exige a las empresas la implementación de ciertos procesos, responsabilizándolas de su ética empresarial actual y estableciendo un estándar más elevado. Destaca la importancia de la responsabilidad de las empresas por sus impactos, la cual se ha extendido para incluir toda su cadena de actividades, tanto ascendente como descendente. El elemento central de este requisito es la identificación de impactos adversos para la salud humana y el medio ambiente en la cadena de suministro de una empresa. Requiere que las empresas realicen la debida diligencia sobre los efectos reales y potenciales de su actividad a lo largo de toda su cadena de valor. Cuando la CSDDD está en vigor, las empresas pueden combinar ambos requisitos de presentación de informes en un solo informe. Si bien ambas directivas tienen enfoques diferentes, la información requerida se superpondrá.


Superposición de alcance

Alcance y cronograma de CSRD

Alcance y cronograma de CSDDD

Proceso de implementación gradual: 2025-2029

Proceso de implementación gradual: 2026-2028

Empresas europeas


Las grandes empresas son aquellas que satisfacen dos de los siguientes requisitos:


• Más de 250 empleados en promedio


• Más de 50 millones de euros de facturación a nivel mundial


• Más de 25 millones de euros en activos totales

Empresas europeas

Grandes sociedades de responsabilidad limitada y sociedades colectivas de la UE con:


• Más de 1000 empleados


• Facturación mundial superior a 450 millones de euros


Empresas no europeas


• Empresas con una facturación neta superior a 150 millones de euros dentro de la UE


• Empresas que tengan una filial europea con ingresos superiores a 40 millones de euros.


• Empresas con una filial en la UE que cumplen ciertos requisitos

Empresas no europeas

• Empresas con una facturación neta superior a 450 millones de euros dentro de la UE.


PYMES


Las pequeñas y medianas empresas pueden optar a ellas si cumplen dos de los siguientes requisitos:


• Entre 50 y 250 empleados en promedio


• Facturación neta de entre 10 y 50 millones de euros


• Activos totales de entre 5 y 25 millones de euros

PYMES

Las pymes no están cubiertas por las normas propuestas, pero la directiva prevé medidas para las pymes que pueden afectarles indirectamente como socios comerciales en las cadenas de suministro.


Naturaleza complementaria

Para las empresas sujetas a ambas directivas, existe una superposición entre ellas, por lo que se recomienda no tratarlas como entidades separadas, ya que la información requerida para cumplir con una directiva también puede ser un requisito de la otra. La presentación simultánea de informes sobre la Directiva sobre Seguridad de la Información y la Defensa de la Información (DSID) permite comprender en detalle la cadena de valor de la empresa.

La principal diferencia entre ambas directivas radica en su enfoque. Los requisitos de la CSRD ofrecen una visión general exhaustiva de los impactos tanto en la empresa como en sus consecuencias. En cambio, la CSDDD examina específicamente las operaciones ascendentes y descendentes de la cadena de valor.


Conclusiones de la empresa

Existen muchos conceptos erróneos sobre las directivas de sostenibilidad que se están implementando. Si bien requieren más trabajo en cuanto a la recopilación, medición y gestión de datos, las empresas sujetas a más de una directiva de sostenibilidad suelen encontrar muchas coincidencias entre los requisitos. Esto puede facilitar el cumplimiento de los requisitos de gestión y presentación de informes de datos, y brindar a las empresas una visión profunda de sus operaciones y cadena de valor.

En esta nueva era de informes de sostenibilidad, es fácil centrarse en el trabajo y el tiempo adicionales necesarios para cumplirlos. Sin embargo, estas directrices también representan una oportunidad para redefinir el criterio de éxito de su empresa. La transparencia y la rendición de cuentas de su empresa tienen ahora mayor peso que antes. El uso de estas directrices puede brindar a las empresas una ventaja competitiva .

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