El Reglamento de la Unión Europea sobre el Trabajo Forzoso (EUFLR, por sus siglas en inglés) es la legislación más reciente de la UE en materia de sostenibilidad y derechos humanos. Adoptado en diciembre de 2024, el reglamento tiene como objetivo combatir el trabajo forzoso prohibiendo la comercialización de productos afectados en el mercado de la UE. Entrará en vigor tres años después de su entrada en vigor, y se prevé su implementación para el 14 de diciembre de 2027. Este reglamento no se ve afectado por la propuesta ómnibus de la UE.

El Reglamento EUFLR establece un marco para identificar y retirar del mercado interior de la UE los productos fabricados con trabajo forzoso, así como los productos importados del extranjero.

¿Por qué es necesario el EUFLR?

El trabajo forzoso sigue siendo un problema global generalizado. Según la Organización Internacional del Trabajo, hay más de 50 millones de personas en situación de trabajo forzoso. El trabajo forzoso se presenta de muchas formas, entre ellas:

• Coacción y amenazas para obligar a las personas a trabajar en contra de su voluntad.

• Retención sistemática de salarios

• Abuso de trabajadores vulnerables

• Violencia y privación de necesidades básicas

• Trabajo infantil

Estas formas de trabajo forzoso no se distribuyen por igual entre la población; ciertos grupos, en particular las mujeres y los niños, y quienes viven en países en desarrollo, se ven afectados de manera desproporcionada. Si bien el trabajo forzoso puede adoptar muchas formas y no se limita a una persona o región.

El Reglamento sobre el Trabajo Forzoso de la UE (EUFLR) se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8.7, que exige el fin de la esclavitud moderna y el trabajo infantil para 2025 y la erradicación de todas las formas de trabajo forzoso para 2030.

¿Cómo funciona el EUFLR?

El Reglamento sobre Trabajo Forzoso de la UE (EUFLR) prohíbe la importación, venta y exportación de productos elaborados con trabajo forzoso. Esto significa que está prohibido comercializar en el mercado de la UE cualquier producto fabricado con trabajo forzoso. Es importante destacar que esto también incluye la exportación de bienes desde la UE si se elaboran con trabajo forzoso. El reglamento se aplica a todas las etapas de la cadena de suministro, incluyendo la producción, la fabricación y el procesamiento.

El objetivo del Reglamento sobre la Reforestación de la UE (EUFLR) es garantizar prácticas éticas dentro y entre las cadenas de suministro. Al igual que el Reglamento sobre la Deforestación de la Unión Europea (EUDR), el EUFLR se aplica de forma general a todos los operadores económicos, es decir, a las empresas de cualquier tamaño que comercializan productos en el mercado de la UE.

¿Cuáles son los elementos del proceso de notificación del EUFLR?

1. Informes de debida diligencia: Las empresas deben demostrar el cumplimiento de las normas laborales.

   
   

2. Evaluación de riesgos: las autoridades competentes llevarán a cabo investigaciones, dando prioridad a las infracciones graves y a los casos de trabajo forzoso a gran escala.

   
   

3. Transparencia de datos: La Comisión Europea creará una base de datos que identificará los productos y regiones de alto riesgo. Esta base de datos alertará a las autoridades competentes, responsables del cumplimiento normativo a nivel nacional, sobre las zonas y productos de alto riesgo.

   
   

4. Sistema de denuncia confidencial: Un único punto de envío de información permitirá a las personas y organizaciones denunciar posibles infracciones laborales.

¿Cómo deben prepararse las empresas para el EUFLR?

Para garantizar el cumplimiento, las empresas deben comenzar a prepararse con anticipación implementando los siguientes pasos:

✅ Familiarícese con las directrices de EUFLR.

Consulte los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, la Guía de Debida Diligencia de la OCDE y las Directrices alemanas LkSG como recursos fundamentales. La Ley alemana LkSG se centra, entre otros factores, en la debida diligencia en materia de trabajo forzoso; consulte nuestra entrada de blog explicativa sobre la LkSG aquí.

✅ Mapear los productos y proveedores de alto riesgo

Identificar los productos que tienen más probabilidades de estar vinculados al trabajo forzoso , como aquellos con cadenas de suministro complejas o que provienen de regiones con escasa protección laboral.

✅ Involucrar a las partes interesadas

Reforzar la comunicación con los proveedores, los grupos industriales y los organismos de certificación para garantizar la transparencia y el abastecimiento ético.

✅ Priorizar la evaluación y mitigación de riesgos

Desarrolle un enfoque basado en el riesgo, identificando los productos y las regiones de mayor riesgo en su cadena de suministro.

Utilice plataformas como Agriplace para realizar un seguimiento de los riesgos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) a nivel de producto y regional. La plataforma Agriplace no solo ofrece una visión general de los diversos riesgos ambientales, sociales y de gobernanza a lo largo de la cadena de suministro, sino que también permite medirlos en función de la combinación específica de productos y regiones . Esto proporciona a los usuarios de Agriplace una visión clara y completa del cumplimiento normativo de su cadena de suministro.

Objetivos futuros

El Reglamento Europeo de Trabajo Forzoso (EUFLR) representa un paso importante para erradicar el trabajo forzoso de las cadenas de suministro globales. Ante su inminente implementación, las empresas deben adoptar medidas proactivas para garantizar el cumplimiento, mejorar la transparencia y defender prácticas de abastecimiento éticas . Al prepararse ahora, las empresas pueden mitigar los riesgos y proteger la integridad de su marca.

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