Le règlement de l'Union européenne sur le travail forcé (EUFLR) est le dernier texte législatif de l'UE relatif au développement durable et aux droits humains. Adopté en décembre 2024, ce règlement vise à lutter contre le travail forcé en interdisant la mise sur le marché de l'UE des produits concernés. Il entrera en vigueur trois ans après son entrée en vigueur, sa mise en œuvre étant prévue pour le 14 décembre 2027. Ce règlement n'est pas concerné par la proposition omnibus de l'UE.

Le règlement EUFLR établit un cadre pour identifier et retirer du marché intérieur de l'UE les produits fabriqués grâce au travail forcé, ainsi que les produits importés de l'étranger.

Pourquoi l'EUFLR est-il nécessaire ?

Le travail forcé demeure un problème mondial répandu. Selon l' Organisation internationale du travail, plus de 50 millions de personnes sont victimes de travail forcé. Ce dernier prend de nombreuses formes, notamment :

• La coercition et les menaces pour contraindre les gens à travailler contre leur gré

• Retenue systématique des salaires

• abus envers les travailleurs vulnérables

• Violence et privation des besoins fondamentaux

• travail des enfants

Ces formes de travail forcé ne sont pas réparties équitablement au sein de la population ; certains groupes, notamment les femmes et les enfants, ainsi que les populations des pays en développement, sont touchés de manière disproportionnée. Le travail forcé peut prendre de nombreuses formes et ne se limite pas à une personne ou à une région.

L’EUFLR s’aligne sur l’ objectif de développement durable 8.7 qui appelle à mettre fin à l’esclavage moderne et au travail des enfants d’ici 2025 et à éradiquer toutes les formes de travail forcé d’ici 2030.

Comment fonctionne l'EUFLR ?

Le règlement général sur la concurrence de l'UE (RGCE) interdit l'importation, la vente et l'exportation de produits issus du travail forcé. Cela signifie qu'il est interdit de mettre sur le marché de l'UE tout produit fabriqué par le travail forcé. Il est important de noter que cette interdiction s'applique également à l'exportation de marchandises hors de l'UE si elles sont fabriquées par le travail forcé. Le règlement s'applique à toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, y compris la production, la fabrication et la transformation.

L’objectif du règlement EUFLR est de garantir des pratiques éthiques au sein des chaînes d’approvisionnement et entre elles. À l’instar du règlement de l’Union européenne sur la déforestation (EUDR), l’EUFLR s’applique à tous les opérateurs économiques, c’est-à-dire aux entreprises de toute taille qui mettent des produits sur le marché de l’UE.

Quels sont les éléments du processus de déclaration EUFLR ?

1. Rapports de diligence raisonnable : Les entreprises doivent démontrer leur conformité aux normes du travail

   
   

2. Évaluations des risques : les autorités compétentes mèneront des enquêtes en donnant la priorité aux violations graves et aux cas de travail forcé à grande échelle.

   
   

3. Transparence des données : La Commission européenne créera une base de données recensant les produits et les régions à haut risque. Elle alertera les autorités compétentes chargées du contrôle national de la conformité sur les zones et les produits à haut risque.

   
   

4. Système de signalement confidentiel : Un point de dépôt unique des informations permettra aux particuliers et aux organisations de signaler les violations potentielles du droit du travail.

Comment les entreprises doivent-elles se préparer à la directive EUFLR ?

Pour garantir la conformité, les entreprises doivent commencer à se préparer tôt en mettant en œuvre les étapes suivantes :

✅ Familiarisez-vous avec les directives de l'EUFLR

Consultez les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, le Guide de l'OCDE sur le devoir de vigilance et les Lignes directrices de la loi allemande sur le travail forcé (LkSG) comme ressources fondamentales. La loi allemande LkSG porte notamment sur le devoir de vigilance en matière de travail forcé ; consultez notre article de blog explicatif sur la LkSG ici.

✅ Cartographier les marchandises et les fournisseurs à haut risque

Identifier les produits les plus susceptibles d'être liés au travail forcé , tels que ceux dont les chaînes d'approvisionnement sont complexes ou qui proviennent de régions où la protection du travail est faible.

✅ Dialoguer avec les parties prenantes

Renforcer la communication avec les fournisseurs, les groupements professionnels et les organismes de certification afin de garantir la transparence et un approvisionnement éthique.

✅ Prioriser l'évaluation et l'atténuation des risques

Adoptez une approche fondée sur les risques en identifiant les produits et les régions présentant les risques les plus élevés dans votre chaîne d'approvisionnement.

Utilisez des plateformes comme Agriplace pour suivre les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) au niveau des produits et des régions. La plateforme Agriplace offre non seulement une vue d'ensemble des différents risques ESG tout au long de la chaîne d'approvisionnement, mais vous permet également de les mesurer en fonction de votre gamme de produits et de vos régions d'activité . Les utilisateurs d'Agriplace bénéficient ainsi d'une vision claire et complète de la conformité de leur chaîne d'approvisionnement.

Objectifs futurs

Le règlement EUFLR représente une avancée majeure dans l'élimination du travail forcé des chaînes d'approvisionnement mondiales. Son application étant imminente, les entreprises doivent prendre des mesures proactives pour garantir leur conformité, renforcer la transparence et promouvoir des pratiques d'approvisionnement éthiques . En se préparant dès maintenant, elles peuvent atténuer les risques et préserver l'intégrité de leur marque.

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