Il Regolamento dell'Unione europea sul lavoro forzato (EUFLR) è l'ultimo provvedimento legislativo dell'UE in materia di sostenibilità e diritti umani. Adottato nel dicembre 2024, il regolamento mira a contrastare il lavoro forzato vietando l'immissione sul mercato dell'UE di prodotti che ne sono oggetto. Diventerà applicabile tre anni dopo la sua entrata in vigore, con l'attuazione prevista entro il 14 dicembre 2027. Tale regolamento non è interessato dalla proposta omnibus dell'UE.

Il regolamento EUFLR stabilisce un quadro di riferimento per l'individuazione e la rimozione dal mercato interno dell'UE dei prodotti realizzati con il lavoro forzato, nonché dei prodotti importati dall'estero.

Perché è necessario il Regolamento UE sui regolamenti federali e federali (EUFLR)?

Il lavoro forzato rimane un problema diffuso a livello globale. Secondo l' Organizzazione Internazionale del Lavoro, oltre 50 milioni di persone si trovano in situazioni di lavoro forzato. Il lavoro forzato assume diverse forme, tra cui:

• Coercizione e minacce per costringere le persone a lavorare contro la propria volontà

• Trattenuta sistematica dei salari

• Abuso nei confronti dei lavoratori vulnerabili

• Violenza e privazione dei bisogni primari

• Lavoro minorile

Queste forme di lavoro forzato non sono distribuite equamente tra la popolazione; alcuni gruppi, in particolare donne e bambini, e le persone che vivono nei paesi in via di sviluppo, ne sono colpiti in modo sproporzionato. Sebbene il lavoro forzato possa assumere molte forme e non sia limitato a una singola persona o area geografica, esso rappresenta un problema.

La direttiva EUFLR è in linea con l' obiettivo di sviluppo sostenibile 8.7 , che prevede la fine della schiavitù moderna e del lavoro minorile entro il 2025 e l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato entro il 2030.

Come funziona il Regolamento UE sui rapporti finanziari internazionali (EUFLR)?

Il Regolamento UE sul lavoro forzato (EUFLR) vieta l'importazione, la vendita e l'esportazione di prodotti realizzati con il lavoro forzato. Ciò significa che è vietato immettere sul mercato dell'UE qualsiasi prodotto realizzato con il lavoro forzato. È importante sottolineare che questo divieto si applica anche all'esportazione di merci dall'UE se queste sono state prodotte con il lavoro forzato. Il regolamento si applica a tutte le fasi della catena di approvvigionamento, comprese la produzione, la fabbricazione e la trasformazione.

L'obiettivo del Regolamento UE sulla deforestazione (EUFLR) è garantire pratiche etiche all'interno e tra le diverse catene di approvvigionamento. Analogamente al Regolamento dell'Unione europea sulla deforestazione (EUDR), l'EUFLR si applica in senso ampio a tutti gli operatori economici, ovvero alle imprese di qualsiasi dimensione che immettono prodotti sul mercato dell'UE.

Quali sono gli elementi del processo di rendicontazione EUFLR?

1. Rapporti di due diligence: le imprese devono dimostrare la conformità alle norme sul lavoro

   
   

2. Valutazione del rischio: le autorità competenti condurranno indagini dando priorità alle violazioni gravi e ai casi di lavoro forzato su larga scala.

   
   

3. Trasparenza dei dati: la Commissione europea creerà una banca dati che identificherà i prodotti e le regioni ad alto rischio. Avviserà le autorità competenti, responsabili del rispetto delle normative a livello nazionale, in merito alle aree e ai prodotti ad alto rischio.

   
   

4. Sistema di segnalazione confidenziale: un unico punto di invio delle informazioni consentirà a individui e organizzazioni di segnalare potenziali violazioni in materia di lavoro.

Come dovrebbero prepararsi le aziende al Regolamento UE sulle licenze commerciali (EUFLR)?

Per garantire la conformità, le aziende dovrebbero iniziare a prepararsi per tempo implementando i seguenti passaggi:

✅ Prendi visione delle linee guida del Regolamento UE sul finanziamento del terrorismo (EUFLR)

Consulta i Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani, le Linee guida dell'OCSE sulla due diligence e le Linee guida tedesche sulla legge tedesca sul lavoro (LkSG ) come risorse fondamentali. La legge tedesca LkSG si concentra, tra gli altri fattori, sulla due diligence in materia di lavoro forzato; puoi trovare maggiori informazioni sulla LkSG nel nostro blog qui.

✅ Mappa i beni e i fornitori ad alto rischio

Individuare i prodotti che hanno maggiori probabilità di essere collegati al lavoro forzato , come quelli con catene di approvvigionamento complesse o provenienti da regioni con scarse tutele per i lavoratori.

✅ Coinvolgere le parti interessate

Rafforzare la comunicazione con i fornitori, le associazioni di categoria e gli enti di certificazione per garantire trasparenza e approvvigionamento etico.

✅ Dare priorità alla valutazione e alla mitigazione del rischio

Sviluppa un approccio basato sul rischio, identificando i prodotti e le regioni a più alto rischio nella tua catena di fornitura.

Utilizza piattaforme come Agriplace per monitorare i rischi ambientali, sociali e di governance (ESG) a livello di prodotto e regionale. La piattaforma Agriplace non solo offre una panoramica dei vari rischi ambientali, sociali e di governance lungo tutta la catena di fornitura, ma consente anche di misurare i rischi in base al mix specifico di prodotti e regioni . Questo offre agli utenti di Agriplace una visione chiara e completa della conformità della propria catena di fornitura.

Obiettivi futuri

Il Regolamento UE sul lavoro forzato (EUFLR) rappresenta un passo significativo verso l'eliminazione del lavoro forzato dalle catene di approvvigionamento globali. Con l'entrata in vigore imminente, le aziende devono adottare misure proattive per garantire la conformità, migliorare la trasparenza e sostenere pratiche di approvvigionamento etiche . Preparandosi ora, le aziende possono mitigare i rischi e proteggere l'integrità del proprio marchio.

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