top of page

Artikel

EUFLR komt eraan - kan uw bedrijf de ontwikkelingen bijhouden?

CO auteur.png

Door Caoilinn O'Kelly

31 mrt 2026

Blauw vinkje.png

Belangrijkste conclusies

  • De EUFLR zal het in de handel brengen van producten die met dwangarbeid zijn vervaardigd, zowel bij import als export, verbieden en strengere naleving van de regelgeving in de toeleveringsketen afdwingen.

  • Bedrijven moeten due diligence en risicobeoordeling integreren in hun inkoopproces om producten en regio's met een hoog risico te identificeren voordat de EUFLR van kracht wordt.

  • Vroegtijdig overleg met leveranciers en certificeringsinstanties om transparantie en ethische inkoop te bevorderen is cruciaal voor het voldoen aan de toekomstige EUFLR-verwachtingen.

  • Het in kaart brengen van ESG-risico's per product en regio biedt verwerkers en detailhandelaren een duidelijker overzicht van de naleving van de EUFLR-regelgeving.

EUFLR komt eraan - kan uw bedrijf de ontwikkelingen bijhouden?


De Europese Verordening inzake gedwongen arbeid (EUFLR) is de meest recente EU-wetgeving die betrekking heeft op duurzaamheid en mensenrechten. De verordening, die in december 2024 is aangenomen, heeft tot doel gedwongen arbeid te bestrijden door de verkoop van de betreffende producten op de EU-markt te verbieden. De verordening treedt drie jaar na inwerkingtreding in werking, met een verwachte implementatie op 14 december 2027. Deze verordening wordt niet beïnvloed door het EU-omnibusvoorstel.

De EUFLR stelt een kader vast voor het identificeren en verwijderen van producten die met dwangarbeid zijn vervaardigd, zowel op de interne EU-markt als op de uit het buitenland geïmporteerde producten.


Waarom is de EUFLR nodig?

Gedwongen arbeid blijft een wijdverbreid wereldwijd probleem. Volgens de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) bevinden zich meer dan 50 miljoen mensen in situaties van gedwongen arbeid. Gedwongen arbeid kent vele vormen, waaronder:

  • Dwang en bedreigingen om mensen te dwingen tegen hun wil te werken.

  • Systematische inhouding van loon

  • Misbruik van kwetsbare werknemers

  • Geweld en het ontnemen van basisbehoeften

  • Kinderarbeid


Deze vormen van dwangarbeid zijn niet gelijk verdeeld over de bevolking; bepaalde groepen – met name vrouwen en kinderen, en mensen in ontwikkelingslanden – worden onevenredig zwaar getroffen. Dwangarbeid kan vele vormen aannemen en is niet beperkt tot een persoon of regio.

Het EUFLR sluit aan bij Duurzame Ontwikkelingsdoelstelling 8.7, die oproept tot een einde aan moderne slavernij en kinderarbeid tegen 2025 en de uitroeiing van alle vormen van dwangarbeid tegen 2030.


Hoe werkt de EUFLR?

De EUFLR verbiedt de import, verkoop en export van producten die met dwangarbeid zijn vervaardigd. Dit betekent dat het verboden is om producten die met dwangarbeid zijn gemaakt, op de EU-markt te brengen. Het is belangrijk om te benadrukken dat dit ook geldt voor de export van goederen uit de EU als deze met dwangarbeid zijn vervaardigd. De verordening is van toepassing op alle fasen van de toeleveringsketen, inclusief productie, fabricage en verwerking.

Het doel van de EUFLR is het waarborgen van ethische praktijken binnen en tussen toeleveringsketens. Net als de Europese Verordening inzake ontbossing (EUDR) is de EUFLR breed van toepassing op alle economische actoren, dat wil zeggen bedrijven van elke omvang die producten op de EU-markt brengen.


Wat zijn de elementen van het EUFLR-rapportageproces?

  1. Due Diligence-rapportage: Bedrijven moeten aantonen dat ze voldoen aan de arbeidsnormen.


  2. Risicobeoordelingen: de bevoegde autoriteiten zullen onderzoeken uitvoeren waarbij prioriteit wordt gegeven aan ernstige overtredingen en grootschalige gevallen van dwangarbeid.


  3. Gegevenstransparantie: De Europese Commissie zal een database aanleggen met risicovolle producten en regio's. Deze database zal de relevante autoriteiten, die verantwoordelijk zijn voor de naleving op nationaal niveau, attenderen op risicovolle gebieden en producten.


  4. Vertrouwelijk meldingssysteem: Via één centraal informatiepunt kunnen individuen en organisaties mogelijke arbeidsrechtelijke overtredingen melden.

Hoe moeten bedrijven zich voorbereiden op de EUFLR?

Om naleving te garanderen, moeten bedrijven zich vroegtijdig voorbereiden door de volgende stappen te implementeren:


Maak uzelf vertrouwd met de EUFLR-richtlijnen

Raadpleeg de VN-richtlijnen inzake bedrijven en mensenrechten, de OESO-richtlijnen voor due diligence en de Duitse LkSG-richtlijnen als basisbronnen. De Duitse LkSG-wet richt zich onder andere op due diligence met betrekking tot dwangarbeid; lees hier onze toelichtende blog over de LkSG.

Breng risicovolle goederen en leveranciers in kaart

Identificeer producten die waarschijnlijk verband houden met dwangarbeid , zoals producten met complexe toeleveringsketens of producten afkomstig uit regio's met zwakke arbeidsbescherming.

Betrek belanghebbenden

Versterk de communicatie met leveranciers, brancheorganisaties en certificeringsinstanties om transparantie en ethische inkoop te waarborgen.

Geef prioriteit aan risicobeoordeling en -beperking


Ontwikkel een risicogebaseerde aanpak door de producten en regio's met het hoogste risico in uw toeleveringsketen te identificeren.

Gebruik platforms zoals Agriplace om milieu-, sociale en governance-risico's (ESG-risico's) op product- en regionaal niveau te volgen. Het Agriplace-platform biedt niet alleen een overzicht van de verschillende milieu-, sociale en governance-risico's in de gehele toeleveringsketen, maar stelt u ook in staat om risico's te meten op basis van uw specifieke productmix en regio's . Dit geeft Agriplace-gebruikers een duidelijk en compleet overzicht van de naleving van de regelgeving binnen hun toeleveringsketen.


Toekomstige doelen

De EUFLR is een belangrijke stap in de strijd tegen dwangarbeid in wereldwijde toeleveringsketens. Nu de implementatie eraan komt, moeten bedrijven proactieve maatregelen nemen om naleving te garanderen, de transparantie te vergroten en ethische inkooppraktijken te handhaven. Door zich nu voor te bereiden, kunnen bedrijven risico's beperken en hun merkimago beschermen.


Benieuwd wat Agriplace voor u kan betekenen om uw ESG-risico's in kaart te brengen?

Neem vandaag nog contact met ons op.

Ontdek branche-inzichten voor betere beslissingen.

Bekijk alle bronnen

Blog

Supply chain compliance

Agriplace wordt Simvia: een nieuwe naam voor een nieuw tijdperk van compliance in voedselketens.
Naarmate supply chains in omvang en reikwijdte zijn gegroeid, weerspiegelt onze nieuwe naam de verschuiving van een platform in de agrarische sector naar een complete infrastructuur voor de gehele Food & beverage

31 mrt 2026

Read More

Whitepaper

Regulations

PPWR ontrafeld: Wat bedrijven moeten weten over de EU-verpakkingswetgeving
De PPWR (Packaging and Packaging Waste Regulation) vertegenwoordigt een grote verandering in de manier waarop verpakkingen worden ontworpen, vervoerd en verwerkt aan het einde van hun levenscyclus.

28 mrt 2026

Read More

Casestudy

Supply chain compliance

Simvia verwelkomt Staay Food Group
Staay Food Group automatiseert de naleving van de regelgeving in de toeleveringsketen met Agriplace, waarbij certificeringen, pesticiden en inspecties in realtime worden bijgehouden.

30 mrt 2026

Read More
bottom of page